MISSIONS

Le Cabinet AVISErgonomique propose des accompagnements ergonomiques sur différents thèmes

Prévention durable des TMS

Nous accompagnons les entreprises de tous secteurs d’activité dans la mise en œuvre de démarche de prévention durable des troubles musculo-squelettiques. Ces démarches participatives peuvent prendre la forme de diagnostics courts mais surtout d’accompagnement complet comprenant :
  • la création et l’animation d’un comité de pilotage et de groupes de travail
  • le dépistage des postes les plus critiques du point de vue du risque TMS et l’analyse approfondie des situations de travail
  • la co-construction de solutions de prévention des TMS couvrant les champs techniques, humains et organisationnels
  • l’accompagnement de la mise en œuvre du plan d’actions de prévention des TMS

Ergonomie du poste de travail tertiaire

Nous conseillons les entreprises pour le confort de leurs salarié(e)s l’aménagement optimal des espaces de travail tertiaire (choix du mobilier, implantation des espaces de travail) mais aussi au choix et au positionnement correct des outils informatiques. Il peut également s’agir de répondre aux problématiques exprimées par les salarié(e)s qui rencontrent des difficultés sur leur poste (contraintes posturales, douleurs,…).

les missions et enjeux de l'ergonomie au travail

La crise sanitaire liée au COVID-19 aura permis de tester à grande échelle le télétravail…

Dans le cadre de la mise en place pérenne du télétravail, le Cabinet AVISErgonomique peut vous accompagner afin de définir les conditions organisationnelles et matérielles optimales permettant à votre entreprise et à vos salarié(e)s de profiter de tous les intérêts de ces nouvelles modalités de travail.

Correction/aménagement des postes de travail industriels

Nous intervenons sur l’aménagement et l’optimisation des postes de travail industriels existants. L’objectif peut être de réduire les contraintes posturales, les gestes répétitifs, les manutentions manuelles tout en cherchant à améliorer l’organisation et l’optimisation des postes, des flux, des process. L’objectif est d’assurer le confort et la sécurité des salariés et de gagner en productivité.

les missions et enjeux de l'ergonomie dans l'industrie

Conception ergonomique des situations de travail

Dans le cadre de projets architecturaux ou de projets industriels, nous pouvons vous aider à concevoir au mieux vos futures situations de travail. Notre approche consiste à analyser les situations existantes, à déterminer les besoins et les activités futures pour pouvoir définir un cahier des charges des futurs locaux (espaces, accès, circulation, éclairage, acoustique, aménagement mobilier,…). L’objectif est d’intégrer au mieux l’ergonomie afin de créer des situations de travail combinant bien-être des salarié(e)s et performance des entreprises.

Situation de handicap

L’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap sont un enjeu majeur. Nous vous accompagnons face à ces situations afin de prendre en compte les problématiques de santé de la personne et de ses capacités résiduelles. 

Il s’agît d’étudier et de définir les aménagements matériels nécessaires afin de permettre à la personne de travailler dans les meilleures conditions possibles par la compensation de son handicap.

Diagnostic organisationnel et psychosocial

La bonne organisation du travail, le bien-être des collectifs de travail sont des gages de la réussite et de la performance de l’entreprise. Nous réalisons dans ce but des diagnostics organisationnels et psychosociaux mettant en œuvre des analyses, des entretiens, des groupes de travail. Ces démarches participatives permettent de comprendre les dysfonctionnements et de replacer le travail au centre de la réflexion afin d’améliorer l’organisation du travail et d’optimiser les collectifs de travail.

Homme tirant un transpalette dans un entrepôt
Groupe d'individu travaillant ensemble sur un projet
Groupe de jeune docteur en blouse dans un hôpital
Architectes et designers travaillant au bureau

Des aides financières pour vous permettre d’être accompagné par un Ergonome et pour vous aider à améliorer vos conditions de travail

Salarié travaillant sur un ordinateur portable
ils ont fait confiance au Cabinet AVISErgonomique

TEMOIGNAGES CLIENTS

Quelques références du cabinet AVISErgonomique

Au cours des années passées en Service de Santé au Travail et en tant qu’Ergonome Consultant,
Laurent AVISSE est intervenu dans plus de 600 situations de travail de tous secteurs d’activités
(tertiaire, services, soins, industrie,…) sur des problématiques diverses :

  • Prévention des risques de TMS ou liés à la manutention manuelle : diagnostic, conduite
    d’actions de prévention.
    Prévention des risques psychosociaux : diagnostic RPS, évaluation des situations de travail,
    conduite de démarche de prévention.
  • Prévention des risques physiques (bruit, vibrations, éclairage) : évaluation et mesurage,
    plan d’actions de prévention, sensibilisation.
  • Démarche d’évaluation des risques professionnels.
  • Conception de situations de travail ou de locaux de travail
Prévention durable des TMS

ST Microéléctronique (Tours, 37)

Démarche ergonomique de prévention des TMS en salle blanche sur une activité de gravure de plaquette de silicium :

  • Analyse et observation de l’activité, détermination des contraintes ergonomiques existantes
  • Conduite et animation d’un groupe de travail pour la définition et la proposition de solutions techniques et organisationnelles de prévention des TMS
logo bel

FROMAGERIE BEL (Evron, 53) (Sablé s/ Sarthe, 72)

Accompagnement ergonomique comprenant :

  • Sensibilisation du Comité de Direction et de l’encadrement production sur l’approche ergonomique dans la prévention des TMS
  • Formation et accompagnement d’un groupe d’opérateur à la réalisation d’une cotation ergonomique de l’ensemble des postes des ateliers afin de disposer d’une cartographie du risque TMS

Démarche de conception/correction des situations de travail afin de prévenir l’apparition de TMS (nouvelle ligne production, réaménagement du Conditionnement)

logo ville laval

Ville de Laval –  (Laval, 53)

Démarches ergonomiques de prévention des TMS au sein de différents services :

  • Démarche participative avec animation du Comité de Pilotage et des Groupes de travail
  • Pré-diagnostic de la situation et ciblage du diagnostic approfondi
  • Observations et analyse des activités de travail et des différents métiers
  • Définition de pistes de prévention et proposition d’un plan d’actions de prévention
logo bosch

ROBERT BOSCH AUTOMOTIVE STEERING (Vendôme, 41)

Accompagnement ergonomique comprenant :

  • Formation/sensibilisation de l’encadrement production sur l’approche ergonomique dans la prévention des TMS
  • Diagnostic et cotation ergonomique de l’ensemble des postes de l’atelier afin de disposer d’une cartographie du risque TMS

Démarche de conception/correction des situations de travail afin de prévenir l’apparition de TMS

TRANSPORT GEODIS (Parçay-Meslay, 37)

Démarches ergonomiques pour la prévention des TMS sur différents postes de l’entrepôt logistique :

  • Analyse et observation de l’activité
  • Conduite de groupes de travail pour l’aménagement des situations de travail

Proposition de solutions techniques et organisationnelles de prévention des TMS

logo AIMR

Association Intercommunale de Maisons de Retraite (Carquefou, 44)

Démarches ergonomiques d’amélioration des conditions de travail du personnel soignant et du personnel hôtelier au sein de l’EHPAD La Tour du Pé à Saint Jean de Boiseau (44) et de l’EHPAD Les Savarières à Saint Sébastien sur Loire (44)

  • Observation et diagnostic des situations de travail
  • Proposition de pistes d’action techniques et organisationnelles visant à améliorer les conditions physiques et psychiques de travail
Ergonomie du poste de travail tertiaire

ENDEL (Avoine, 37)

Démarche ergonomique pour l’aménagement des locaux de travail

  • Observation, analyse des situations de travail existantes
  • Proposition de solutions d’aménagement des postes de travail sur écran

Sensibilisation à l’ergonomie du travail sur

Centre des Monuments Nationaux (Paris, 75)

Démarche ergonomique d’amélioration des conditions de travail au sein de l’Immeuble DOMINO

  • Analyse ergonomique des situations de travail
  • Proposition de solutions techniques et organisationnelles

Accompagnement pour la conception architecturale des futurs locaux du siège du CMN

Banque Populaire Atlantique – Agence Foch (Angers, 49)

Etude ergonomique pour le réaménagement d’un espace de travail collaboratif et de salons d’accueil clientèle

  • Analyse et observation des activités et des problématiques
  • Etude des espaces de travail et de l’aménagement architectural
  • Propositions de solutions d’aménagement des espaces de travail
Conception/aménagement des postes de travail industriels

E4V (Le Mans, 72)

Accompagnement ergonomique pour la conception des lignes d’assemblage de batteries et l’aménagement global de l’atelier dans le cadre de la construction de nouveaux locaux

  • Observation et analyse des postes de travail et lignes existants
  • Conception des lignes de production, des postes de travail, des moyens d’approvisionnement et d’évacuation

Implantation spatiale des lignes de production dans les futurs locaux

ELIVIA (Saint Sylvain d’Anjou, 49)

Démarche ergonomique pour l’amélioration des postes de travail de l’atelier de fabrication des saucisses et merguez :

  • Analyse et observation de l’activité

Conduite et animation d’un groupe de travail pour la définition et la proposition de solutions techniques et organisationnelles de prévention des TMS

BISCUITS SAINT GEORGES (Chemillé, 49)

Démarche ergonomique pour l’amélioration des postes d’alimentation d’une ligne de fabrication :

  • Analyse et observation de l’activité
  • Conduite de groupes de travail pour l’aménagement de la situation de travail

Proposition de solutions techniques et organisationnelles de prévention des TMS

EDF (CNPE Chinon, 37)

Démarche ergonomique pour l’aménagement des postes des gardiens de SAS

  • Observation, analyse des situations de travail existantes

Proposition de solutions d’aménagement des postes de gardiens de SAS 0 met et 8 met

SAGEMCOM MEI (Dinan, 22)

Accompagnement ergonomique pour la conception des lignes de production du compteur Linky sur le site de Quevert

  • Formation/action à l’ergonomie du Technicien Méthodes
  • Conception des lignes de production, des postes de travail, des moyens d’approvisionnement et d’évacuation
  • Définition des moyens de production nécessaires

Implantation spatiale des lignes de production dans les locaux

ISOVER – SAINT GOBAIN (Chemillé, 49)

Intervention ergonomique pour l’étude et l’aménagement du poste de travail des contrôleurs qualité

  • Observation et analyse de l’activité

Recherche et proposition de solutions d’aménagement technique et organisationnel

Conception ergonomique des situations de travail

EDELWEISS (Montreuil-Juigné, 49)

Projet de réaménagement des locaux et de l’ensemble des postes de travail (BE, Conduite de travaux, Administratif/Comptabilité)

  • Observation et analyse des postes de travail et de l’aménagement existant, définition des problématiques existantes
  • Elaboration de solutions d’aménagement et de cloisonnement des locaux, proposition de solutions de mobilier pour l’aménagement des postes de travail

Conduite de groupes de travail avec modélisation 3D des futurs aménagements

AFOMETRA (Paris, 75)

Accompagnement à la prise en compte des critères ergonomiques pour la conception et l’aménagement des locaux dans le cadre d’un projet architectural de rénovation complète des locaux de travail

Accompagnement de la démarche d’évaluation des risques professionnels et d’élaboration du Document Unique – Elaboration d’un plan d’actions de prévention pluri-annuel

SOFITEL Thalassa Sea & Spa (Quiberon, 56)

Accompagnement ergonomique du projet architectural de réfection du Parcours Marin :

  • Observation/analyse des différentes activités
  • Définition d’éléments de cahier des charges pour la prose en compte des critères ergonomiques
  • Accompagnement de l’équipe projet et suivi du projet architectural
Situations de handicap

Crédit Agricole Anjou-Maine (49)

Intervention ergonomique pour le maintien dans l’emploi et l’aménagement du poste de différents salariés en situation de handicap :

  • Analyse et observation de l’activité
  • Proposition de solutions techniques et organisationnelles
  • Suivi de la mise en œuvre des aménagements de postes

GROUPAMA – Agence de Saumur (49)

Intervention ergonomique pour le maintien dans l’emploi et l’aménagement du poste de différents salariés en situation de handicap :

  • Analyse et observation de l’activité
  • Proposition de solutions techniques et organisationnelles
  • Suivi de la mise en œuvre des aménagements de postes

Centre Hospitalier Universitaire de Tours (Tours, 37)

Diagnostics ergonomiques pour le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap :

  • Analyse et observation de l’activité
  • Proposition de solutions techniques et organisationnelles
  • Suivi de la mise en œuvre des aménagements et de l’adaptation du poste
Diagnostic organisationnel et psychosocial

Saumur Agglomération (Saumur, 49)

Démarches ergonomiques de prévention des contraintes organisationnelles et psychosociales :

  • Observation/analyse de l’activité, conduite d’entretiens individuels/collectifs d’explicitation des contraintes
  • Elaboration de pistes de solutions organisationnelles en groupe de travail et aide à la construction d’un plan d’actions de prévention

Agence Régionale de Santé (Tours, 37)

Démarche de prévention des risques Psycho-Sociaux au sein d’un service de 10 agents

  • Diagnostic des contraintes organisationnelles et des problématiques psychosociales (entretiens individuels et collectifs)
  • Proposition de pistes d’action de régulation de l’activité et d’organisation du travail au sein du collectif

Conseil Départemental d’Indre-et-Loire (Tours, 37)

  • Diagnostic des contraintes organisationnelles et des problématiques psychosociales au sein d’un service de 7 agents (entretiens individuels et Focus Group)

Elaboration d’un plan d’actions de prévention des RPS et d’organisation du travail au sein du collectif