Définition - Acompagnement

L'ERGONOMIE

salarié qui transporte des cartons sur un diable

Des enjeux…

Les troubles musculo-squelettiques représentent depuis plusieurs années 80% des maladies professionnelles et représentent un coût financier et humain important pour les entreprises.

Les nouvelles formes de management et d’organisation du travail entraînent de nouveaux risques psychosociaux comme la démotivation ou le stress, nécessitent un diagnostic ciblé de la situation pour pouvoir déterminer les causes et les solutions à envisager.

La crise sanitaire liée à la COVID-19 a permis de tester à grande échelle et d’accélérer la mise en œuvre du télétravail qui restait jusque-là confiné à certaines entreprises. Ces nouvelles organisations du travail ont fait émerger un nouveau rapport au travail, au lieu de travail et au collectif de travail.

L’allongement de la vie au travail nécessite que les employeurs réfléchissent sur les parcours professionnels, l’évolution des métiers ou la réduction de la pénibilité physique, par l’aménagement des postes et des situations de travail.

Les bienfaits d’une bonne ergonomie pour les entreprises et leurs salariés…

L’ergonomie permet d’analyser les conditions de travail et les interactions hommes-machines. Elle évalue les missions, l’environnement, les outils et l’organisation du travail, en vue d’élaborer les démarches adaptées aux objectifs de l’entreprise tout en évitant les risques d’apparition de pathologies ou de facteurs de pénibilité.

Nous mettons notre expertise à votre disposition afin de vous assister et de vous proposer les démarches ergonomiques les plus pertinentes pour participer efficacement à l’amélioration de la performance de votre entreprise et au bien-être de vos collaborateurs.

Groupe de salariés travaillants ensemble
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Le métier d’Ergonome…

L’ergonome travaille à la compréhension et à l’amélioration de l’activité des salarié(e)s et des situations de travail. Il s’agît de construire avec l’entreprise la meilleure adaptation des situations de travail, des outils, des organisations aux besoins des utilisateurs tout en garantissant l’efficience de l’entreprise.

Pour cela, l’ergonome dispose de méthodes d’analyse, d’outils d’évaluation des situations de travail afin de poser un diagnostic ergonomique des situations de travail existantes. Il peut aussi accompagner l’entreprise dans la conception des futures situations de travail en intégrant dans ces projets le regard de l’ergonomie.

L’ergonomie défendue par le Cabinet AVISErgonomique privilégie les démarches participatives intégrant les différents acteurs de l’entreprise afin de valoriser leur expertise, leurs compétences, leur imagination dans la recherche des solutions d’amélioration les plus pertinentes des conditions de travail.

Quelques vidéos pour mieux comprendre les bienfaits de l’ergonomie et le métier de l’ergonome…